(相關(guān)資料圖)

1、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。

2、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。

3、其意義：　　一是進一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措。

4、廣大退休人員應(yīng)當(dāng)享受幸福、安定的晚年生活，社會化發(fā)放有了經(jīng)濟上的保障，推進社會化管理服務(wù)，可以更好地實現(xiàn)退休人員的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。

5、　　二是完善社會保障體系的重要內(nèi)容，是社會保障發(fā)展完善的一個必然選擇。

6、　　三是順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求，隨著國有企業(yè)改革深化和破產(chǎn)兼并企業(yè)增加，一些企業(yè)退休人員失去了原單位的依托，亟需通過建立和完善社會化管理服務(wù)體系為他們提供相關(guān)服務(wù)。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

免責(zé)聲明：以上內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)自其它媒體，相關(guān)信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網(wǎng)觀點，亦不代表本網(wǎng)站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。如稿件版權(quán)單位或個人不想在本網(wǎng)發(fā)布，可與本網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)視情況可立即將其撤除。