新甘肅·甘肅經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 張櫟

破解環(huán)保困局、科技創(chuàng)新增收、再造綠色流程……多年來，甘肅招金貴金屬冶煉有限公司向綠而行，在洮河邊展現(xiàn)出一幅人與自然和諧共生的美好畫卷。

(資料圖片僅供參考)

桑勝華是甘肅招金貴金屬冶煉有限公司生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)，從2012年公司成立已經(jīng)工作近10年。十年前，公司成立之初，選址在臨洮中鋪，同年中鋪工業(yè)園區(qū)開建，因環(huán)保指數(shù)達(dá)標(biāo)成為中鋪工業(yè)園保留下來的唯一冶金企業(yè)。

“成為唯一保留下來的冶金企業(yè)，同時(shí)片區(qū)內(nèi)不能再擴(kuò)大冶金產(chǎn)業(yè)，這對(duì)我們來說既是肯定，也是鞭策。”桑勝華說。

甘肅招金貴金屬冶煉有限責(zé)任公司氰化車間里，工作人員正在調(diào)節(jié)浸出槽風(fēng)量。新甘肅·甘肅經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 瞿娟 攝　

甘肅金礦儲(chǔ)備豐富，但均屬于難選金礦，提取十分困難。如果都按照傳統(tǒng)粗放的氰化提金法去處理，金的回收率普遍偏低，同時(shí)造成了資源的浪費(fèi)和環(huán)境的破壞。

“這些金精礦原料中伴生碳、砷、銻等不利于黃金冶煉的雜質(zhì)成分，用常規(guī)的氰化法處理無法脫除碳、砷、銻等雜質(zhì)，導(dǎo)致金回收率極低，為了滿足環(huán)保指數(shù)達(dá)標(biāo)和保證企業(yè)盈利空間，我們從建廠之初從未使用過傳統(tǒng)的氰化提金法，而是用兩段焙燒-氰化法處理，雖然回收率有了大幅提升，但是也會(huì)產(chǎn)生大量的氰化尾渣?！?桑勝華介紹。

2016年環(huán)保稅征收，重壓之下，幾乎全部黃金冶煉相關(guān)企業(yè)面臨生存危機(jī)，如果冶煉企業(yè)還不重視對(duì)氰化渣等危險(xiǎn)廢物的處理、對(duì)技術(shù)進(jìn)行革新，企業(yè)將舉步維艱。

由此，針對(duì)如何降低污染，提高再利用率，成為公司生產(chǎn)技術(shù)科首要解決的難題。

招金公司生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)遲正峰告訴記者，通過分析發(fā)現(xiàn)，如何通過技術(shù)手段或新的生產(chǎn)工藝，降低其的回收率的影響以及將氰化浸出后產(chǎn)生的氰化渣給處理掉，讓礦渣脫氰，實(shí)現(xiàn)資源的綜合利用，是企業(yè)研究的重點(diǎn)方向。

于是，公司開展了《含銻金精礦堿浸電積-氧化沉銻新工藝的研發(fā)與應(yīng)用》《氯化揮發(fā)提高綜合回收率的研究與應(yīng)用》等10余項(xiàng)省立和企業(yè)自立科技開發(fā)項(xiàng)目研究。

經(jīng)過不懈努力，不僅各項(xiàng)科技難題迎刃而解，公司還申請(qǐng)各類專利80余項(xiàng)，已授權(quán)專利68項(xiàng)，并成功申報(bào)“高新技術(shù)企業(yè)”“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”等創(chuàng)新平臺(tái)。公司也成為省內(nèi)唯一一家能處理砷、銻等復(fù)雜金礦的黃金冶煉企業(yè)。實(shí)現(xiàn)了年產(chǎn)黃金4000公斤、白銀1500公斤、金屬銻1500噸、硫酸5萬噸，產(chǎn)值近17億元，利稅5000萬元的傲人成績(jī)。

營(yíng)造綠色生態(tài)企業(yè)，堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山”是招金公司的環(huán)保理念。

“在節(jié)能減排方面，我們實(shí)現(xiàn)了‘三廢’變成‘三寶’，廢氣經(jīng)先進(jìn)的制酸工藝轉(zhuǎn)化為硫酸，廢水經(jīng)污水處理循環(huán)利用零排放，廢渣作為水泥添加劑，實(shí)現(xiàn)資源的開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的綠色良性循環(huán)?！边t正峰說。

企業(yè)越辦越好，也吸引了大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)。2022年張平吉放棄了外地的工作回到家鄉(xiāng)，到招金公司技術(shù)中心工作。張平吉覺得：“在福利待遇相近的情況下，我更喜歡技術(shù)員這個(gè)崗位，而且離家近，能照顧父母。同時(shí)，我也希望能通過自己的努力，為家鄉(xiāng)的建設(shè)出力?！?/p>

招金公司現(xiàn)有員工345人，本科及以上學(xué)歷125人，占比36.02%，選冶相關(guān)專業(yè)20人，占比5.76%。這些人都在科技研發(fā)崗位。此外，招金公司積極響應(yīng)駐地黨委政府號(hào)召，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，安置農(nóng)民工就業(yè)，現(xiàn)有甘肅省職工299人，占職工總數(shù)的86.67%。

桑勝華認(rèn)為，黃金行業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)，仍將面臨安全供給和環(huán)境約束雙重壓力。綠色處理和高端增量仍是解決思路?！艾F(xiàn)在氰化渣已經(jīng)做到了綠色處理，如何實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)高端增量是科研方向?！?/p>

2022年，招金公司開展了焙燒及氰化工藝條件試驗(yàn)研究和氯化提金系統(tǒng)工藝條件試驗(yàn)研究，通過研究，氰化回收率提高了2.33%，年新增效益654萬元。通過混料、制粒、揮發(fā)等技術(shù)優(yōu)化改造，礦石處理能力大幅提升，年新增效益783萬元。2022年公司人均工資福利待遇達(dá)到了8.45萬元。

目前，公司還承擔(dān)了甘肅省科技重大專項(xiàng)《含銻金精礦堿浸電積-氧化沉銻新工藝的研發(fā)與應(yīng)用》項(xiàng)目，正在積極組織實(shí)施。項(xiàng)目實(shí)施將形成含銻金精礦堿浸電積-氧化沉銻新工藝一套，新增銻產(chǎn)量1500噸/年，額外增加銷售收入5650萬元，利潤(rùn)4068.91萬元。

“后期，在原有生產(chǎn)系統(tǒng)基礎(chǔ)上，我們還計(jì)劃新增投資1609萬元實(shí)施三大生產(chǎn)系統(tǒng)工藝優(yōu)化改造，主要開展生產(chǎn)系統(tǒng)脫鹽、稀酸金銀吸附回收、銻浸產(chǎn)能提升等科研技改項(xiàng)目，進(jìn)一步提高生產(chǎn)系統(tǒng)各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?！鄙偃A說。

免責(zé)聲明：以上內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)自其它媒體，相關(guān)信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)，亦不代表本網(wǎng)站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如稿件版權(quán)單位或個(gè)人不想在本網(wǎng)發(fā)布，可與本網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)視情況可立即將其撤除。