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日本全面開始提高工資，以吸引更多的人才，特別是在科技行業(yè)。據(jù)日本最大的經(jīng)濟(jì)團(tuán)體“經(jīng)團(tuán)聯(lián)”公布的2023年春季勞資談判的最終統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，大企業(yè)的總體加薪率達(dá)到了3.99%，比2022年提高了1.72個(gè)百分點(diǎn)。 據(jù)報(bào)道，本次的平均加薪幅度上升了5800日元（約合人民幣293.47元），達(dá)到了1.336萬日元（約合人民幣676.08元），這是近30年來的最高水平。專家認(rèn)為，日本的少子化、老齡化和人口萎縮現(xiàn)象導(dǎo)致勞動(dòng)力需求減少，從而推動(dòng)了工資的上漲。 日本的終身雇傭制度也在吸引更多的人才。為了吸引更多的人才，日本企業(yè)正在加大力度雇傭外國人來日本工作。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，近期入職的日本大學(xué)生的起薪比去年同期增長了2.2%，這是近20年來的最高漲幅。

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