1、成就動機(jī)是一個個體追求著個體價值的最大化,或者在追求自我價值的時候,通過方法達(dá)到最完美的狀態(tài)。
2、它是一種內(nèi)在驅(qū)動力的體現(xiàn),同時也能夠直接影響人的行為活動,思考方式,并且是一種長期的狀態(tài)。
(資料圖片僅供參考)
3、麥克利蘭把人的高層次需求歸納為對成就、權(quán)力和親和的需求。
4、其次,由于具有不同需要的人需要不同的激勵方式,了解員工的需要與動機(jī)有利于合理建立激勵機(jī)制。
5、美國心理學(xué)家約翰·威廉·阿特金森(John William Atkinson)于1963年將麥克利蘭的成就動機(jī)理論進(jìn)一步深化。
6、擴(kuò)展資料高成就需求者有三個主要特點:高成就需求者喜歡設(shè)立具有適度挑戰(zhàn)性的目標(biāo),不喜歡憑運氣獲得的成功,不喜歡接受那些在他們看來特別容易或特別困難的工作任務(wù)。
7、2、高成就需求者在選擇目標(biāo)時會回避過分的難度。
8、他們喜歡中等難度的目標(biāo),既不是唾手可得沒有一點成就感,也不是難得只能憑運氣。
9、3、高成就需求者喜歡多少能立即給予反饋的任務(wù)。
10、目標(biāo)對于他們非常重要,所以他們希望得到有關(guān)工作績效的及時明確的反饋信息,從而了解自己是否有所進(jìn)步參考資料來源:百度百科——成就動機(jī)理論。
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